Lead your way

– blended learning & Workshop & Teamformate, in denen Raum für (Ver)Wandlung ist

Lead your way

business coaching

Für selbstwirksame, resiliente Führung für Dich und andere in Wandlungsphasen braucht es drei Dinge: 

Klarheit über dich – deine Werte, Bedürfnisse, Stärken 

eine kraftvolle Ausrichtung in Deine Richtung, auf eine Vision, einen Meilenstein, die dir hilft weiter zu wachsen und auch in schwierigen Situationen bei dir zu bleiben

Selbstregulierung – Umgang mit innerem und äußerem Streß

Im Coaching finden wir mit den richtigen Fragen deine ganz persönlichen Antworten.

Ihr wollt…

… wirksam und wertschätzend zusammenarbeiten 

… Eure Stärken erkennen – als Individuen und im Team –  und wie sie optimal zusammenwirken.

… sich einen offenen Austausch wünschen und konstruktiv mit Konflikten umgehen wollen.

… sich mehr Freiraum und Mitbestimmung wünschen und dabei klare Prozesse möchten.

… wissen wollen, welche Funktion sie im Unternehmen einnehmen und wie sie aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.

 

Du erlebst…

“Wir wissen jetzt, was jede*r von uns besonders gut kann und wie wir Aufgaben sinnvoll und effektiv verteilen.“

„Wir haben uns verbindlich auf Spielregeln geeinigt und wissen, welche versteckten Muster uns bisher blockiert haben.“

„Wir haben wirksame Tools für eine wertschätzende und klare Kommunikation und ein effektives Projektmanagement gefunden!“

„Wir können Konflikte auf Augenhöhe lösen und haben Spaß an der Zusammenarbeit.“

„Wir sind effektiv und verbindlich in unserer Arbeit und können Dinge offen ansprechen, die uns beschäftigen.“

01

Konfliktcoaching, Mediation & Moderation

Change Coaching ist dein exklusiver Raum, um Lösungen zu finden, Alternativen durchzuspielen und dich auszuprobieren. Egal, ob du schon mit einer konkreten Vorstellung oder mit einer „das soll anders werden“-Idee kommst. Gemeinsam erarbeiten wir ein klares Ziel, planen konkrete Schritte und überprüfen die Ergebnisse und Auswirkungen.

02

Retro - oder: Reflect & Grow

Ein halber oder ganzer Tag zum Zurück- und/oder Vorwärtsschauen.

Wir werfen einen Blick auf eure bisherigen Routinen und Strategien. Neben der Analyse eurer Routinen und Strategien schärfen wir euer gemeinsames Ziel und beziehen auch das Umfeld mit ein. So finden wir, was euch blockiert und stärken eure inneren Helden. Aus dem Deep Dive kommt ihr mit dem satten Gefühl raus, zu wissen, wie ihr die Dinge ab jetzt anpackt.Wo helfen sie euch, wo halten sie euch noch auf?  

Aus der Retro kommt ihr mit mehr Klarheit, wie ihr eure gemeinsam definierten Ziele erreicht.

Wunderbar für Gruppen und Teams bis zu 6 Teilnehmende.

03

Workshops

In Workshops habt ihr als Team oder Gruppe (z.B. unterschiedliche Führungskräfte oder Projektgruppe) die Möglichkeit, fokussiert an einem Thema zu arbeiten. Ihr sagt an, ich schaffe den Rahmen und suche geeignete Tools, die euch am Ende mit konkreten Lösungen und Strategien ausstatten. Euren Workshop entwickele ich ganz individuell und im engen Austausch mit euch.

Hat es gerade so richtig gekracht oder ihr kommt einfach nicht auf einen gemeinsamen Nenner? Schau mal bei „Mediation“.

04

Digitale Blended-Learning Workshops

Mini-Workshops (2-4 Stunden) die virtuell umgesetzt werden und sich einem bestimmten Thema widmen. Nach dem Workshop begleiten euch digitale Postkarten mit Übungen und Impulsen bei der Umsetzung der erarbeiteten Themen. Teilnehmende: 3 – 9 Personen.

Aktuell warten zwei Formate auf eure Buchung:

Nicht so ganz eure Themen? Kein Problem. Gemeinsam entwickeln wir das passende Format.