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ZEIT FÜR VERÄNDERUNG

… ist immer jetzt.

Zum Erstkontakt biete ich Dir gerne ein unverbindliches und kostenfreies Kennenlernen an.

So können wir herausfinden, ob die Chemie stimmt und Vertrauen vorhanden ist.

Wenn wir uns einig sind, dass Chemie und Vertrauen gegeben sind und es einen konkreter Sachverhalt oder ein Thema gibt, was Ihr gemeinsam mit mir in Klärung und Lösung bringen wollt, kommen wir auf diesem Weg schnellstmöglich ins Handeln:

  1. Wir besprechen und klären den Anlass, die Richtung und das Ziel, ggf. die Beteiligten und den Umfang der Begleitung durch die jetzt aktuelle Veränderung.
  2. Ich erörtere mit Dir, wie Du oder Ihr (Du und Dein Team / Deine Organisation / Dein Gremium) mit meiner Begleitung den Weg effizient und erfolgreich beschreiten könntest.
  3. Wir finden einen prozess- und zielorientierten Konsens und vereinbaren den Rahmen und die konkreten nächsten Schritte.
  4. Dem Prozess entsprechend begleite ich die Veränderung in Form von Moderation, Training, Coaching und Impulsen, die den Prozess situationsgerecht unterstützen.
  5. Da ein wie auch immer gearteter Plan oder auch eine Strategie keine Abbildung der Realität ist, gibt es auf dem Weg Check-Punkte, an denen wir innehalten und reflektieren, ob wir weitergehen, stehen bleiben, einen Schritt zurück machen oder eine andere Richtung einschlagen – immer mit Blick auf den Weg, der zur bestmöglichen Lösung führt.
  6. Zum Abschluss des gemeinsamen Prozessabschnitts wird die Zusammenarbeit und der zurückgelegte Weg mit allen Beteiligten gewürdigt, reflektiert und konstruktiv auf „lessons learned“  begutachtet – damit Ihr ohne mich weiterlaufen könnt. Denn: Veränderung ist immer. Die Frage ist: wie meisterst Du sie gelassen und wächst daran.

 

Bereit für den ersten Schritt?